11月6日，学校召开2026年考核工作推进会。校党委副书记邓文君出席会议并作部署讲话。会议由党委委员、组织人事部（教师工作部）部长罗军涛主持。
会上，组织人事部通报了省直机关综合考核、校内各部门（单位）年度考核的前期推进情况，梳理了重点任务清单报送中暴露的共性问题，对考核指标拆解、材料报送规范、时间节点要求等内容作了明确说明。
邓文君传达了校党委书记查振华对落实2026年考核工作的指示要求，就高质量做好年度考核工作提出三点具体工作部署。一是坚持实事求是、依规考核，切实发挥以考促改、以考促干作用。各部门要把考核过程当成自查复盘的过程，一边推进任务，一边查找短板，边查边改、即知即改，把考核压力转化为干事动力。二是正视短板弱项，纠治形式主义。针对材料把关不严、对标对表不准、协同联动不畅、过程管理缺失等问题，主动对标检视整改。三是聚焦重点任务，狠抓落地见效。锚定考核要求，清单化推进指标落实；压实“一把手”第一责任，严把考核质量关口；强化全过程调度通报，健全协同联动机制，形成全校工作合力；强化作风保障，确保公平公正。
会议强调，各单位要迅速传达会议精神，主要负责同志靠前部署、狠抓落实，以高质量考核推动党建与事业发展深度融合，为建设高水平开放大学提供坚强保障。
学校各部门（单位）负责人和经办人员共50余人参加会议。（文字：组织人事部 图片：宣传部 审校：徐星星 罗楚颖 张明）