主持人：崔怀祖
出席人：全系教师 教学干事 学工干事
记录人：王端秀
地点：环境与建筑工程系统办公室
内容：
一、传达省电大“双代会”精神等（郑金胜）
大家一致认为程书记、沈校长的讲话切合实际，鼓舞人心，表示将认真贯彻执行双代会精神，做好本职工作。
二、学习讨论学院十二五规划
全体与会人员对学院“十二五规划”进行了认真学习，并就下列问题进行了认真讨论，并表示将按学院布置做好相关工作：
1、“十二五”期间我院的发展思路是按照“以校企开放融合的办学方式，培养复合型高端技能人才”的思路打造学院的特色，提高学院的办学水平。“十二五”要在稳定办学规模和确保安全稳定的前提下实现三大办学目标：第一，在确保新一轮高职人才培养水平评估获得通过的基础上创建省级示范性高职；第二，质量工程建设有重大突破（学科带头人、骨干教师、特色专业、精品课程和教学团队等）；第三，学院“以开放融合的办学方式，培养复合型高端技能人才”的办学特色得到教育厅认定和推广。
2、全日制在校生规模稳定在5000人左右。
3、“开放融合”的办学模式是指：融入远程开放式教育理念，构建校企之间深度合作、专业之间有机融合的办学机制，开展全日制高职办学活动。具体模式包括以下四类： ①校企合作“2+
4、“复合型”高端技能人才，是指我们要培养具有较高职业素养和发展潜能的能“工”会“商”、能“工”会“文”、能“商”会“工”，能“商”会“文”， 能“文”会“商”的复合型高端技能人才。
5、专业建设：
不断完善订单培养、工学交替等工学结合人才培养模式，继续深化“任务驱动，项目引导，教学做一体化”教学模式改革，促进学生知识、技能、职业素养的协调发展。
6、课程建设：
完善课程负责人制度，建设相对稳定的课程教学团队。校企合作继续推进与职业标准相互衔接的课程标准开发；引入行业企业的技术标准，共同开发专业课程和教学资源，构建任务引领型、能力导向型和综合素养类课程体系，建设较为完善的教学资源库。
7、师资队伍
师生比按1：18的要求进行配备。校企合作共建兼职教师库，使兼职教师担任的专业课学时比例达到50%。双师素质教师达到专业教师总数的70%以上。
8、加强学工队伍建设，夯实学生教育管理基础。在抓好辅导员队伍建设的基础上，培养、选拔一批优秀学生教育管理人员，建立相应的激励和保障机制，进一步夯实学生教育管理的基础。
9、以学生高质量充分就业为目标，新建就业实习基地50家左右，使重点特色专业毕业生初次就业率达到95％以上，其他专业初次就业率达到85%以上，毕业生创业比例逐步达到1％以上。就业水平显著提高，毕业生就业满意度达到90％以上，用人单位满意度达到90％以上。完善就业服务体系和就业评估体系，加强毕业生跟踪调查，健全招生、培养、就业“三位一体”的反馈机制。
三、布置教学科研工作
1、编制2012年人才培养方案
相关人员表示按时按质按量完成任务
2、申报教改立项课题
与会人员表示积极申报