江西工程职业学院劳务用工人员招聘公告

发布者:院办发布时间:2018-12-03浏览次数:13

因电商专业建设迫切需要,拟面向社会公开招聘一名以完成一定任务为期限的劳务合同用工,聘期一年。

一、招聘原则

公平、公开、公正、竞争、择优。

二、招聘岗位

电商学院教师岗

三、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍,遵守国家宪法和法律,政治立场坚定、品行端正、无违法犯罪不良记录;

2、工作态度好,责任心强,能吃苦耐劳,有较强的文字表达能力和沟通协调能力;

3、身体健康,无法律法规规定不得聘用的其他情形。

(二)岗位条件

1、性别不限,年龄在35周岁以下(1983121日以后出生);

2、全国普通高等学校计划内统招全日制硕士研究生;

3、计算机技术专业、计算机科学与技术专业;

4、有4年以上一线教学经验者优先考虑;

5、讲师以上职称优先考虑。

(三)岗位协议任务

1、每周完成分院教研室指定课程16节课,超过部分计酬另外协商;

2、按约指示内容完成分院本专业校内1个实训团队的指导工作;

3、按约指示内容保障分院的计算机软件和设备的故障清除及必要维护;

4、按约指示内容完成本次省级骨干专业建设方案中所确定的工作内容。

四、公开招聘程序

(一)发布招聘信息和报名方式

学院网站统一发布招聘信息,网络报名时间为2018123日—20181218日。应聘者均须将《江西工程职业学院2018年劳务合同用工人员招聘报名表》(见附件)以及各项证书材料等扫描发送至指定邮箱26686461@qq.com.邮件主题格式:姓名+招聘报名表。

(二)资格审查:

现场资格审查时间121990011:3014:301700。地点:江西工程职业学院组织人事处(南昌市安石路69号)。资格审查须提供相关原件材料:身份证、招聘报名表、学历学位证书、从业经历证明等。对于不符合报名条件或未按照报名要求的人员视为不合格,取消其应聘资格。要诚信报名,凡弄虚作假者,一经查实即取消面试资格和聘用资格。

  1. 面试

    采取结构化面试方式进行面试,主要测试应试人员适应职位要求的表达能力、应对能力及综合素质等,面试时间、地点另行通知。对面试人数与招聘人数比例低于31的,按面试成绩不低于75分的原则,从高分到低分按照岗位招聘人数11的比例确定体检人员。

  2. 体检与考察

    体检标准按《关于修订“江西省申报认定教师资格人员体检办法”(试行)的通知》(赣教发【201009号)文件执行,费用自理。体检合格人员进入政审考察,如有体检或考察不合格者,按应聘人员面试成绩排名高低依次等额递补。

    五、待遇

    公示无异议后,应聘人员与学院签订劳务合同,岗位工资根据工作量的完成情况依据学校相关规定执行。

    六、解释权

    本公告解释权归属江西工程职业学院组织人事处。

    联系人:黄莎联系电话:0791-86527191

    江西工程职业学院2018年劳务用工人员招聘报名表.doc