5月6日下午二点三十分整，江西工程职业学院“人才培养工作水平评估”迎评动员大会在教学楼206阶梯教室举行，学院全体教职工及部分学生代表参加了会议。出席大会的领导有：评估工作领导小组组长、江西广播电视大学纪委刘紫春书记，江西工程职业学院奚玉山书记，江西工程职业学院副书记、胡长春院长，江西广播电视大学各相关部门的负责人。会议由江西工程职业学院张承良副书记主持。
在会上，首先由奚玉山书记作了动员报告，强调了评估工作的重要性及意义，提出了“争取良好、确保通过”的评估目标，并希望全体师生以饱满的热情、务实的态度、高度的责任心投身到迎评工作中去，坚定信心、鼓足干劲确保任务的完成。接下来，胡长春院长作了评估工作报告，对“人才培养工作水平评估”的具体内容、要求和程序做了介绍，通报了学校和学院前一阶段所做的工作，并对照评估体系分析了目前存在的主要问题，提出了工作方案和实施办法。随后，评估办主任邱美玲教授代表评估办发言，对评估任务分解表作了说明，并对近期的一些工作作了布置。
最后，刘紫春书记对迎评工作提出了明确要求：
一、高度重视，变压力为动力，抓住契机促发展。我们要通过评估，但是更重要的是通过评估提升我们的办学能力，加快高职学院的发展。争取三年内使学院发展提升一个档次，这个档次除了符合评估要求的条件外，还应表现在：1、培育出品牌特色专业；2、探索出一条具有核心竞争力的发展之路；3、打造一批有影响的、教学实践能力较强的名师。
二、明确任务，化被动为主动，盯紧目标保达标。我们要明确评估的各项任务，把被动的被评估转化为主动地去开展评估的各项工作。在工作中要作到：1、细化指标，找准差距；2、逐个解决，循序渐进；3、总结典型，把握亮点；4、创新思路，确保过关。
三、落实责任，以细节促完美，奖罚分明见实效。在评估工作中，我们要做到：1、责任到人，制订详细的工作方案；2、定时调度，先紧后松执行计划；3、奖优罚劣，在攻坚克难中考察干部、培养干部、提拔干部。
刘紫春书记还强调，评估需要一种精神，精神不是一种空洞的口号，而是建立在每个人的生活和工作态度上。只有科学、健康的生活和工作态度，才能保证工作的激情和享受工作的乐趣。我们要在评估过程中要提倡一种精神，即；时刻准备着、专心工作着、快乐生活着，并希望全体师生员工以饱满的热情、昂扬的精神、务实的作风，全力以赴投入迎评工作，为实现学院评估顺利通过和学院发展提升一个档次而努力奋斗！