题记：“持之以恒推进全面从严治党，坚决把党的自我革命要求落实到位，推进党的作风建设常态化长效化，坚定不移开展反腐败斗争，为实现‘十五五’时期经济社会发展目标提供坚强保证。”党的二十届四中全会精神中的论述为江西开放大学社会培训学院的全体成员打了一剂强心针。在砥砺奋进的转型路上，学院坚持以永远在路上的清醒和坚定推进全面从严治党，以“廉”文化压舱，上下求索。
月黑浪高：转型困局的破晓之光——造船出海
（一）转舵破冰，驶向蓝海
2024年凛冬将至，随着全省职教改革的纵深推进及继教业务增速的放缓，我校党委在学校转型的关键路口迅速锚定“三做一推”的转型破局之策。
适逢其会，专升本与基地项目几乎同时启动，犹如暗夜中的两束微光悄然点亮星辰。这场转型突围战就此拉开帷幕。一支由多部门临时组建的队伍踏上新征程：从讲台走向一线、从单一教学走向市场竞争、从“教书育人”延展到“项目服务与合作对接”。这支队伍没有响亮的个人名头，却有一致的方向感——以清廉为舵、以专业为帆、以制度为锚，驶向改革的“蓝海”。
（二）廉风伴行，奔赴新程
团队成立之初就把“廉政教育”置于最醒目位置。走进八大山人清廉园，九十九个“廉”字如九十九面镜子，照见转型后的敏感环节：接待往来的“人情关”、采购用款的“流程关”、合作洽谈的“信息关”、宣传招生的“边界关”、熟人社会的“顺水情”。大家一致将“专业—制度—廉洁”固化为职业底色：专业是立身之本，制度是行事之规，廉洁是安身之道。通过警示教育片与专题党课，“不敢腐、不能腐、不想腐、莫伸手”这12个字深刻烙印在团队每个人的心头，内化成行为准绳。
清正脊梁：激流勇进的鱼跃之志——众人划桨
（一）追光初心，不辱使命
项目伊始，专升本培训接连遇到新问题——课程体系如何搭建、师资如何筹备、定价如何科学、质量如何保障。一步一踉跄，深一脚浅一脚，大家走上了一条无人踏寻过的新路。
团队虽然没有经验，但没有“盲跑”。团队从“立明规矩”入手，《非学历项目标准化流程（试行）》《专升本培训标准化手册》等文件与项目实施方案框架同步搭起，随后紧张有序开展招生宣传。全体成员在兼顾本职的同时“责任到人”进班宣讲，按日汇总学生诉求并动态调整。2024年11月22日21:48，随着报名平台破零的开门红出现，他们追的那道微光终于闪现。那一刻，大家欢呼雀跃，开心地在群里说“见证历史”。这一刻再次印证：制度与执行的闭环，是从“可能”走向“可行”的关键。
正式开班后，困扰专班成员的最大难题就是——如何帮助同学们短期内快速在竞争型的考试中提升成绩，拿到结果？大家深知，这样一场考试也许是改变很多同学命运的一个关键转折点。因此，所有人拧成一股绳，一切以助力受训学生圆梦为目标，开启了“背水一战”的攻坚模式。
在教学与服务上，团队拒绝“唯利是图”的短视，实行小班教学与分层辅导，组织一批责任心强、经验扎实的师资倾囊相授；做到有教无类，不抛弃不放弃任何一个学生。在教学辅助方面，全体专班成员在早上的班前、中午的休息时间、晚上的班后、周末的轮值中，分秒必争地和时间赛跑。不论是配合学生背诵知识点、批阅试卷，还是学情监测、心理辅导、人文关怀，专班成员在兼顾本职工作的同时，不计个人得失地奋力托举孩子们“上岸”。支撑他们坚定走下去的信念，不仅是成立之初校领导的殷殷嘱托“我们是公办院校，要做到品质、规范、安全”，还有他们对自身身份的清晰认知——作为高校人，担负着为党育人、为国育才的重要使命。
功夫不负有心人，揭榜之日93％的上线率让全体开大人迎来了转型路上的第一个胜利小拐点。
（二）上下齐心，力廉之行
商场如战场。对学校而言，“专升本”是蓝海；对市场而言，却是完全竞争的汪洋。没有体制护城河，每一步拓展都在暗潮中试锋。为尽快形成口碑与辐射效应，团队横向深耕南昌，纵向联动地市开大，探索“送教上门、OMO（线上线下融合）”等合规模式，把增长置于阳光流程之下。首期上线率公布后，多所院校由观望转为签约，合作序列逐步拉开。我们始终坚持：规则先行、流程留痕、可审计可复盘。
奔波是常态，克制是底色。左手矿泉水、右手面包，成了出差路上的简餐标配。2025年9月22日22:32，列车将到站，手机提示跳出：萍乡某高校第一位学生完成报名——这是团队走出南昌的破冰时刻。持续高烧的同事闻讯会心一笑；白天辗转两市宣讲、夜里在火车站匆匆分线：一人返昌对接教研，一人南下广州拓展合作。“省内一日两城”“省内外一日三城”在学院已屡见不鲜。辛苦有之，更有定力——不吃请、不走捷径、不搞例外，把“清清爽爽的同事关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的合作关系”落实到每一次签约、每一张台账、每一次会签上，挺起清正脊梁，昂首向光而行。
随着成绩与口碑显现，更多院校抛来合作橄榄枝。团队并未被“规模焦虑”裹挟，而是继续坚持“公开透明、规则先行、流程可追踪”，将增长牢牢放在可审计、可回溯的阳光轨道上，而不是在“灰度地带”里找捷径。
廉石压舱：浊浪排空的初心之守——扬帆突围
（一）慎初于微，“清茶”规矩
习近平总书记曾告诫党员干部：“时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友。”慎初，是抉择时的审慎判断，是诱惑前的清醒自持，是党员干部修身立德的起点。
与专升本项目相比，基地项目的推进更像一场耐力赛。面对社会资本参与，项目团队从“一盏清茶”的规矩开始，划定交往边界：洽谈有纪、来往有据、谈完即返，不给“人情饭局”任何可乘之机。
（二）同心笃行，稳进致远
“本基地占地200余亩，可承载8000余人，投资XX亿元……”当项目团队听到基地投资方的介绍时，欣喜之感并没有冲昏他们的头脑。团队默契地想到一个问题：“对方为何而来？双方的合作互利点在哪里？”
项目组业务讨论会上，每一位参与的同事都记得这样的要求：“初看这个项目对学校的转型是非常有利的，但越是要转舵的时候越要扶稳方向盘。我们要牢记十个字——博学，审问，慎思，明辨，笃行。”带着这份审慎和专业的态度，项目组在合作实操层面把“谨慎”做成系统工程：对合作方开展股权穿透，识别关联方与债务链条；对民非架构、授权文本逐项核验；会同法务进行十余轮协议修订、四轮合作模式迭代，筑起制度“防火墙”。把“能先做大”的诱惑改成“必须先做对”的刚性要求，让每一份合同、每一项流程、每一次会签都能经得起时间与审计的双重检验。
这一年，从春到冬，基地项目在复杂要素的逐一匹配中缓慢前行。虽然结果尚未可知，项目组的态度却从未动摇：只要有益于学校的长远转型，就以专业、耐性与韧性对待每一步——慎始、慎微、慎独、慎友，守住底线，不碰红线，不搞例外。
结语：长风万里送鲲鹏
这只是社会培训学院众多项目小组的缩影。他们的故事没有惊天动地，却用行动诠释担当；以坚守筑牢防线。他们深知：转型是指向希望的“北斗星”，廉洁是事业发展的“定盘星”。
在困境之中，他们选择担当，勇闯无人区。在诱惑面前，他们挺起清白脊梁，守住教育人的良知。他们的故事告诉我们：越是艰难时刻，越要守住底线；越是瓶颈阶段，越需创新突围。
身处变革的新时代，唯有以纪律为舵，以初心为帆，才能在风浪中不偏航，稳稳地航行在作风建设的路上，久久为功推进新时代廉洁文化建设。（社会培训学院 王雅琴）